24 de octubre, jueves, huelga general de educación

DETENCIÓN DEL TENIENTE DE ALCALDE Y CONCEJAL DE IU-CONVOCATORIA POR LOS MOLINOS

COMUNICADO

 

Como ya es conocido el Concejal del Ayuntamiento de LOS MOLINOS por nuestro grupo y su hijo fueron detenidos como consecuencia de la jornada de HUELGA GENERAL.

Se manifestaban ante las puertas de la Dirección de Área Territorial de Collado Villalba, junto a  numerosos padres y madres que se habían sumado con sus hijos e hijas, contra la degradación que sufre la educación pública a manos del gobierno del partido popular.

Este atentado contra la libertad de expresión que sistemáticamente están llevando a cabo miembros de la policía y la guardia civil merece nuestra mayor repulsa.

Queremos mostrar nuestra indignación por el retroceso que sufren los derechos y libertades ciudadanas, pues se vuelven a utilizar métodos violentos e intimidatorios para imponer ideas y dogmas con el uso de la violencia oficial.

Nuestra preocupación crece al ver que se han producido denuncias falsas y actuaciones ilegales y abusivas de agentes de la autoridad, provocando el miedo entre los manifestantes como en los peores tiempos de la dictadura.

Esperamos que los responsables de esta actuación arbitraria de los miembros de la Seguridad del Estado sean expedientados para que nunca más se cercene la libertad de la ciudadanía.

 

Al tiempo queremos agradecer las numerosísimas muestras de apoyo que ha recibido nuestro concejal y nuestro grupo y que demuestra que la unidad frente a la injusticia es el mejor camino.

Por nuestros derechos: GRITEMOS CONTRA EL SISTEMA

Convertir la Huelga General en una jornada de lucha en la calle: TOMA LA HUELGA
HUELGA GENERAL, HUELGA DE ESTUDIANTES, HUELGA DE CONSUMO...
Manifestación en Villalba, a las 12.00 hs, de la Biblioteca Miguel Hernández, hasta la Plaza de la Estación.

¡Se acabó eso de dejar hacer a mi costa! Se acabó permitir con mi silencio que los cómplices de la Troika y los ajustes sigan destrozando mi sociedad con unos recortes y reformas que no hacen más que aumentar «la plantilla de mi empresa», para salvaguardar los intereses de unos pocos banqueros a costa de quienes trabajamos (o lo intentamos).
¡Se acabó eso de no hacer nada! A lo mejor no puedo seguir la huelga en el mismo sentido en que sí podía cuando tenía un empleo. Pero hay otras formas de hacer huelga. El 14-N:
— Voy a dejar de comprar en los comercios, no voy a usar transporte público y no voy a llevar a mis hij@s al cole: haré que deje de tener sentido trabajar ese día.
— Voy a informarme, y a informar a mi gente, del porqué de esta huelga, y de las movilizaciones que tendrán que seguir después para darle la vuelta a esta macabra situación.
— Voy a participar en las movilizaciones y en los piquetes informativos que recorrerán mi ciudad ese día, para que se escuche alto y claro el clamor de tod@s l@s trabajador@s, quienes tienen empleo y quienes no.
— Voy a convencer a mis amig@s y familiares que todavía tienen empleo para que hagan huelga ese día. Porque detrás de ell@s hay cerca de 6 millones de personas (¡y creciendo!) a quienes perjudicarán directamente, y mucho, si esquirolean ese día.
El 14-N l@s parad@s tenemos que hacernos visibles. Dejaremos de callar y de ser utilizad@s. Haremos oír nuestra voz ese día y los siguientes. Nuestra huelga será larga y trabajosa, pero tendrá efecto. Y tendrá éxito porque persistiremos en ella.
EL 14-N TOMA LA CALLE. TOMA LA HUELGA

Contrareforma laboral y Plan de Ajuste Municipal, razones para que los empleados municipales vayan a la Huelga General

Folleto que hemos repartido a los trabajadores/as municipales hoy

LAS MEDIDAS ESTABLECIDAS POR EL GOBIERNO PARA EL PAGO DE LOS PROVEEDORES DE LOS AYUNTAMIENITOS EN LOS R.D. 4/2012 y 7/2012, PUEDEN SUPONER DESPIDOS COLECTIVOS EN LA MAYORÍA DE LOS AYUNTAMIENTOS Y CC.AA.

R.D. 4/2012

¿Quién puede acogerse?:

·    Art. 2. Afecta a las contratas, obras, servicios o suministros. 

¿Qué deben hacer los Ayuntamientos?

·    Publicar todas las deudas y/o facturas sin pagar a proveedores sin pagar antes del 1 de enero de 2012.

·    Presentar un Plan de Ajuste Económico.

¿Qué plazos hay?:

·    El 15 de marzo: último día para que los Ayuntamientos publiquen y presentes la deuda (facturas) a proveedores.

·    El 30 de marzo: último día para presentar el Plan de Ajuste. Previa aprobación en el Pleno Municipal.

¿Quiénes son responsables de que se ejecute el plan? Art. 5

·    Los/as Interventores/as Municipales y resto del funcionariado. 

·    Responsabilidad disciplinaria en caso de no colaboración.

¿Qué quiere decir Plan de Ajuste?: Art. 7.

·    PLAN DE AJUSTE: recorte de gastos y nueva reorganización municipal: eliminación de puestos de trabajo, departamentos y concejalías.

·    Nivelar ingresos y gastos, con medidas de incrementos de ingresos y reducción de gastos.

¿Qué debe contener el Plan de Ajuste? Art. 7.

·    Descripción y calendario de aplicación de las reformas estructurales de los Ayuntamientos.

·    Modificación de la Organización de la Corporación Local (eliminación de servicios y departamentos).

¿Que implica el endeudamiento municipal? Art. 10.

·    La cesión al Estado de los derechos de las Entidades Locales de los tributos del mismo.

¿Qué pasa si un Ayuntamiento no se acoge a este Plan o lo incumple una vez acogido? Art. 11 y 12.

·    En caso de incumplir con los pagos a proveedores el Ministerio de Hacienda retendrán las aportaciones del Estado a este Ayuntamiento, pagando directamente a los proveedores. Las Retenciones podrán extenderse a ejercicios siguientes.

R.D. 7/2012:

¿Cuánto tiempo tienen para pagar la deuda los Ayuntamientos?

·    10 años con 2 de carencia en el que solo se abonarán intereses.

¿Con que fondo se va a pagar la deuda? Art. 2.

·    Se ha creado un  Fondo para la Financiación de Pagos a Proveedores. Dotado inicialmente con 18.000 millones de euros y con entidad jurídica propia

¿Cómo se gestiona el Fondo? Art. 5 y 10.

·    Mediante un Consejo Rector del Fondo. El Fondo queda adscrito al Ministerio de Economía, pero bajo el control y tutela del Ministerio de Hacienda.

·    Permite contratar Consultoras Privadas para gestionar este fondo y con gasto al propio Ayuntamiento.

¿Quién paga a los proveedores?

·    Los Bancos que aplicarán un interés entorno al 5% a los Ayuntamientos.

VINCULACIÓN CON LA REFORMA LABORAL R.D. Ley 3/2012.

·         EREs y DESPIDOS: El hecho de legalizar los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs)  y los Despidos por motivos económicos en la Administración, facilita que los Planes de Ajuste para acogerse al plan de pagos a proveedores contemplen reducciones drásticas en el Capitulo 1 Gastos de Personal.

La Reforma Laboral impide aplicar EREs temporales o parciales en la administración, solo con  despidos definitivos, se busca claramente la

disminución de los Servicios Públicos gestionados directamente y de las Plantillas de Municipales.

OTRAS MEDIDAS POSIBLES.

·         Personal Funcionario de Carrera: con la legislación actual (EBEP 7/2007, Ley 30/1984 y R.D. 365/1995), se pueden aplicar recortes en el número de Empleados Públicos Funcionarios de Carrera, aplicando un Plan de Empleo y dejando a los funcionarios en expectativa de destino. Cobrando salario base, antigüedad, C. de  Destino y el 50% del C. Específico, por un año máximo, pasando después a una Excedencia forzosa.

La nueva Ley de acompañamiento a los  Presupuestos Generales del Estado para 2011 y los nuevos Decretos que apruebe el Gobierno pueden contemplar medidas excepcionales y permanentes que permitan apartar del servicio activo al funcionariado de carrera que ya han sido aplicados en otros países Europeos, como demandan las Organizaciones Empresariales.

VALORACIÓN DE ESTAS MEDIDAS

·         Adoptar medidas para el pago a los proveedores de los Ayuntamientos es necesario y urgente, para permitir la continuidad de las empresas y del empleo.

·         Adoptar medidas de control del gasto en los Ayuntamientos es necesario, pero también establecer un marco estable de financiación y competencias de los mismos. Los cual no se afronta de nuevo.

·         Hacerlo con la mediación de los Bancos encarece el coste a los Ayuntamientos, beneficiándose solo  las entidades Bancarias de las quitas que apliquen los proveedores.

·         El plazo de 10 años para pagar los nuevos préstamos contraídos con la Banca por adelantar el pago a los proveedores, son insuficientes para garantizar el mantenimiento de los Servicios Municipales y del Empleo Público.

·         Los Planes de Ajuste  en  estas condiciones van a provocar el despido de Plantillas Municipales.

Estas medidas junto con la Reforma Laboral significan volver a la situación de derechos y condiciones laborales anteriores  al periodo Constitucional de 1978 y nos condena a un presente y futuro socio económico de desequilibrio, de falta cohesión social, y de ausencia de cobertura de los derechos básicos elementales, como la salud, la educación y el trabajo digno.

Por ello planteamos nuestro apoyo a medidas como:

·        Dirigirse a  Grupos Políticos Municipales, Alcaldía e Intervención Municipal para conocer del Plan de Ajuste.

·        MOVILIZACIONES POR LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y CONTRA LA REFORMA LABORAL Y LAS MEDIDAS ORIENTADAS A LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO PÚBLICO:

HUELGA GENERAL EL 29 DE MAZO DE 2012: CONTRA LA REFORMA LABORAL.

QUIEREN ACABAR CON los derechos sociales y laborales, CON TODO

               Convocatoria por Los Molinos

Los Movimientos Sociales ante la Huelga General del 29M

Asamblea abierta de los Movimientos Sociales de la Sierra para organizarnos ante la Huelga General - Huelga Social del 29M, este sábado 17 de marzo a las 18.00 en el CSOA La Fábrika (Collado Villalba)

Con esta convocatoria se pretende crear un espacio propio donde debatir textos y acciones enfocadas a integrar a colectivos sociales que no se sienten representados por los sindicatos, ya sea porque carecen de trabajo asalariado o por desacuerdo con las políticas que las direcciones sindicales han desarrollado.
Desde la asamblea del CSOA La Fábrika, y tras las propuestas de reunión de participantes de otros movimientos sociales, informamos de la convocatoria de asamblea abierta el sábado 17 a las 18:00 para crear una plataforma social desde la que organizar la huelga del próximo 29M en la comarca de la sierra, esta propuesta quiere ser complementaria a la ya convocada para el Viernes 16 en la sede de CCOO por la plataforma en defensa de los derechos sociales, en la que están integrados los sindicatos y a la que varios asistiremos.